武汉大学遥感信息工程学院2018年教师招聘启事  
 
　

武汉大学遥感信息工程学院是国际一流的从事摄影测量、遥感、地球空间信息人才培养和科学研究的高层次学术平台。学院现有专任教师101人，其中包括中国科学院院士2人、中国工程院院士2人、千人学者2人、长江学者3人、杰青2人、优青3人、2人、青年拔尖人才2人等各类高层次人才。学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境，以及卫星地面接收站、计算机视觉、移动测量、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、智慧城市、地理国情监测等方向的科研平台，基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系，取得了一批在国内外有重要影响的研究成果。 

 

为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展，遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外，将逐渐引进传感器和航天领域相关人才，重点拓展遥感仪器和卫星设计与制造等研究方向，现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才。 

 

一、招聘领域 

 

所涵盖一级学科（交叉学科）：测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术等。 

 

具体研究领域： 

 

（一）实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等； 

 

（二）航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等； 

 

（三）动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等； 

 

（四）光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等。 

 

（五）物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 

 

（六）计算机软件与理论、计算机应用技术 

 

二、招聘岗位 

 

（一）国家级高层次人才 

 

诚聘各类高层次人才，包括院士、学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者等高水平人才。各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇（），其中，对于通过函评但未最终入选的候选人，经学校评估，可参照提供相关待遇。 

 

（二）长聘教授系列 

 

1、长聘教授与副教授（Tenure）教职 

 

已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，可直接聘为长聘教授或副教授；任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和学校评估，可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议，原则上不低于原单位薪酬。 

 

2、长聘轨道制助理教授（Tenure Track）教职 

 

具有国内、外高校博士学位，有较高的学术造诣，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果，经同行和学校评估，可聘为长聘轨道制助理教授（Tenure Track），具有海外助理教授职位者优先，年薪不低于40万元。 

 

长聘教授系列与国际接轨。长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会，6年内如果入选国家“四青”人才计划可直接转为长聘教职，否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。 

 

（三）研究系列岗位 

 

1、特聘研究员 

 

具有国内、外高校博士学位，拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），年龄不超过38周岁，在本学科取得高水平研究成果，经学校相关机构评估，可聘为特聘研究员，从事专职研究工作，年薪35万以上，工作期间成果突出者，可以申请长聘轨道制助理教授，或者长聘教授与副教授，以及国家级人才计划。 

 

2、特聘副研究员 

 

具有国内、外高校博士学位，一般应拥有在海内外高水平学术机构2年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），年龄不超过35周岁，在本学科取得较高水平的研究成果，经学校相关机构评估，可聘为特聘副研究员，从事专职研究工作，年薪30万以上，工作期间成果突出者，可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授，以及国家级人才计划。 

 

（四）博士后